ગુજરાત, અમદાવાદ | ૨૧ જાન્યુઆરી ૨૦૨૬ — ભારતમાં વ્યાવસાયિકો પરિવર્તન માટે ઉચ્ચ મહત્વાકાંક્ષા સાથે નવા વર્ષમાં પ્રવેશ કરી રહ્યા છે, કારણ કે લિંક્ડઇન ના નવા સંશોધન દર્શાવે છે કે 72% લોકો 2026 માં નવી ભૂમિકા શોધી રહ્યા છે. જોકે, એક તૃતીયાંશ કરતાં વધુ લોકો (38%) પણ નોકરી કરવા માટે જરૂરી કૌશલ્યોમાં ટેકનોલોજી કેટલી ઝડપથી ફેરફાર કરી રહી છે અને આજે વધતી સ્પર્ધા વચ્ચે તેઓ કેવી રીતે અલગ પડી શકે છે (37%) તે માટે તૈયાર નથી.
આ અનિશ્ચિતતાને નેવિગેટ કરવામાં વ્યાવસાયિકોને મદદ કરવા માટે, લિંક્ડઇન એ તેની જોબ્સ ઓન ધ રાઇઝ 2026 યાદી બહાર પાડી છે. અમદાવાદમાં, એઆઈ એન્જિનિયર સૌથી ઝડપથી વિકસતી નોકરીની ભૂમિકા તરીકે ઉભરી આવ્યું છે, જે ડિજિટલ અને ડેટા-આધારિત ક્ષમતાઓના વધતા સ્વીકાર સાથે ઉત્પાદન અને ઉદ્યોગસાહસિકતા કેન્દ્ર તરીકે શહેરના ઉદયને પ્રતિબિંબિત કરે છે. ટેકનોલોજી ઉપરાંત, આ યાદીમાં કરિયર કાઉન્સિલર (#2), ક્રિએટિવ મેનેજર (#3), માર્કેટિંગ સ્પેશિયાલિસ્ટ (#4) અને કન્સ્ટ્રક્શન એસ્ટિમેટર (#5) જેવી ભૂમિકાઓ શામેલ છે, જે શિક્ષણ, સર્જનાત્મક અને માર્કેટિંગ કાર્યોમાં વૃદ્ધિ અને શહેરના વિકસતા જોબ માર્કેટમાં વિશિષ્ટ વ્યાવસાયિક ભૂમિકાઓ પર પ્રકાશ પાડે છે.
લિંક્ડઇન કરિયર એક્સપર્ટ અને લિંક્ડઇન ઇન્ડિયા ન્યૂઝના સિનિયર મેનેજિંગ એડિટર નિરજિતા બેનર્જી કહે છે, ” અમદાવાદનું જોબ માર્કેટ તેની ઉદ્યોગસાહસિક સંસ્કૃતિ અને કોર્પોરેટ હાજરીને વિસ્તૃત કરવાથી વેગ મેળવી રહ્યું છે, જે બહુમુખી પ્રતિભા માટે જગ્યા ઊભી કરી રહ્યું છે. ક્ષેત્રો અને કાર્યોમાં વિકસતી ભૂમિકાઓ સાથે, એમ્પ્લોયરો અનુકૂલનક્ષમતાને પ્રાથમિકતા આપી રહ્યા છે. વ્યાવસાયિકો કે જેઓ એઆઈ સાક્ષરતાને તેમની ડોમેન કુશળતા સાથે જોડે છે, પોર્ટફોલિયો દ્વારા અસર દર્શાવે છે, અને વિવિધ જવાબદારીઓ વિશે ફ્લેક્સિબલ રહે છે, તેઓ વધુ સારી સંભાવનાઓ મેળવી રહ્યા છે કારણ કે ભરતી ટેકનોલોજીથી આગળ સર્જનાત્મક ક્ષેત્રો, માર્કેટિંગ અને કન્સલ્ટિંગ ક્ષેત્રોમાં વિસ્તરે છે.”
ભારતીય વ્યાવસાયિકો એઆઈનો ઉપયોગ કરવામાં આરામદાયક છે, પરંતુ ભરતીમાં તેના ઉપયોગ વિશે અનિશ્ચિત છે.
લિંક્ડઇનના સંશોધન મુજબ, ભારતમાં 94% વ્યાવસાયિકો નોકરીની શોધમાં એઆઈનો ઉપયોગ કરવામાં આરામદાયક છે, પરંતુ લગભગ અડધા (48%) લોકો એ નથી સમજી શકતા કે જ્યારે ભરતીમાં એઆઈનો ઉપયોગ કરવામાં આવે ત્યારે તેઓ કેવી રીતે અલગ દેખાવા જોઈએ. તેમાંથી 54% લોકો કહે છે કે એઆઈ રીક્રુટર્સ દ્વારા ધ્યાન મેળવવામાં અવરોધ બની શકે છે. આ ચિંતાઓ હોવા છતાં, 65% લોકો માને છે કે એઆઈ રીક્રુટર્સ વચ્ચે વાતચીતમાં સુધારો કરી શકે છે અને રીક્રુટર્સ -ઉમેદવારની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓમાં અંતરને દૂર કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
લિંક્ડઇનના એઆઈ ટૂલ્સ કેવી રીતે નોકરીની શોધ અને ભૂમિકા મેચિંગમાં સુધારો કરી રહ્યા છે
લિંક્ડઇન એઆઈ-સંચાલિત નોકરીની શોધ સહિત એઆઈ ટૂલ્સની વિશાળ શ્રેણી પણ પ્રદાન કરે છે, જે સભ્યોને તેમના પોતાના શબ્દોમાં નોકરી શોધવા દે છે અને એવી ભૂમિકાઓ શોધવા દે છે જે તેઓએ ક્યારેય શોધવાનું વિચાર્યું ન હોય. આ ટૂલ હવે વૈશ્વિક સ્તરે અંગ્રેજી, ફ્રેન્ચ, જર્મન, સ્પેનિશ અને પોર્ટુગીઝમાં રોલઆઉટ થઈ રહ્યું છે. વૈશ્વિક સ્તરે 1.3M થી વધુ સભ્યો પહેલાથી જ દરરોજ તેનો ઉપયોગ કરે છે, અને 25M થી વધુ સાપ્તાહિક શોધ નવા નોકરી શોધ અનુભવ દ્વારા સંચાલિત છે. એકવાર તમે સંબંધિત ભૂમિકાઓ શોધી લો, પછી તમે લિંક્ડઇનની જોબ મેચ સુવિધાનો ઉપયોગ કરી શકો છો તે જોવા માટે કે કઈ ભૂમિકાઓ તમારી કુશળતા અને લાયકાત સાથે સુસંગત છે, જેથી તમે તકો પર અરજી કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો છો જ્યાં તમે યોગ્ય છો અને ભૂમિકા માટે ધ્યાનમાં લેવાની શક્યતા વધુ છે.
અમદાવાદની ટોપ 10 જોબ્સ ઓન ધ રાઇઝ
એઆઈ એન્જિનિયર
કરિયર કાઉન્સિલર
ક્રિએટિવ મેનેજર
માર્કેટિંગ સ્પેશિયાલિસ્ટ
કન્સ્ટ્રક્શન એસ્ટિમેટર
બિઝનેસ ઇન્ટેલિજન્સ ડેવલપર
સોશિયલ મીડિયા મેનેજર
હ્યુમન રીસોર્સીસ ઓફિસર
ફાઇનાન્સિયલ એકાઉન્ટન્ટ
પ્રોડક્ટ ડિઝાઇનર
≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡
