કિશન સન્મુખદાસ ભવનાની
(એલએલબી, એલએલએમ સીએ (એટીસી)
શ્રીનગર, ગોંદીયા
ગોંદિયા – વર્તમાન ડિજિટલ યુગમાં, જ્યારે ટેકનોલોજીએ વૈશ્વિક સ્તરે જ્ઞાન, માહિતી અને તકોનું લોકશાહીકરણ કર્યું છે, ત્યારે આ ટેકનોલોજીના દુરુપયોગથી પરીક્ષા પ્રણાલીઓની વિશ્વસનીયતા પર પણ ગંભીર પ્રશ્નો ઉભા થયા છે. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં, ફક્ત ભારતમાં જ નહીં પરંતુ વિશ્વભરના ઘણા દેશોમાં, પેપર લીક, ડિજિટલ હેકિંગ, પ્રોક્સી ઉમેદવારો, કોચિંગ-માફિયા સાંઠગાંઠ અને ઉચ્ચ-સ્તરીય સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓમાં મેરિટ ધોવાણ જેવી ઘટનાઓમાં અભૂતપૂર્વ વધારો થયો છે. ભારતમાં દ્ગઈઈ્, રેલ્વે, રાજ્ય જાહેર સેવા આયોગ અને વિવિધ ભરતી બોર્ડની પરીક્ષાઓમાં સામે આવેલા કૌભાંડોએ સ્પષ્ટ કરી દીધું છે કે પરંપરાગત નિયમો અને માળખાકીય નબળાઈઓ સાથે આધુનિક ડિજિટલ પડકારોનો સામનો કરવો હવે શક્ય નથી.આ પૃષ્ઠભૂમિમાં, ૪ ફેબ્રુઆરી, ૨૦૨૬ ના રોજ સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષા ૨૦૨૬ માટે યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન દ્વારા જારી કરાયેલ સૂચનાને ફક્ત એક સરળ ભરતી જાહેરાત તરીકે જ નહીં પરંતુ ભારતની વહીવટી ભરતી પ્રણાલીમાં એક ઐતિહાસિક માળખાકીય સુધારા તરીકે જોવામાં આવી રહી છે. આ સૂચના ઉમેદવારો માટેના નિયમોમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો કરે છે, પરંતુ સ્પષ્ટપણે સૂચવે છે કે કમિશન હવે મેરિટ, તકની સમાનતા, નીતિશાસ્ત્ર અને સેવા પ્રતિબદ્ધતાને પ્રાથમિકતા આપવા માટે કઠિન નિર્ણયો લેવામાં શરમાશે નહીં.યુપીએસસીસીએસઈ-૨૦૨૬ દ્વારા કુલ ૯૩૩ જગ્યાઓ ભરવાની છે, જેમાંથી ૩૩ જગ્યાઓ બેન્ચમાર્ક ડિસેબિલિટીઝ શ્રેણી ધરાવતા વ્યક્તિઓ માટે અનામત છે. ઓનલાઈન અરજી પ્રક્રિયા ૪ ફેબ્રુઆરી, ૨૦૨૬ ના રોજ શરૂ થઈ હતી અને તેની અંતિમ તારીખ ૨૪ ફેબ્રુઆરી, ૨૦૨૬ છે. રસ ધરાવતા અને લાયક ઉમેદવારો કમિશનની સત્તાવાર વેબસાઇટ, ેજર્ષ્ઠહઙ્મૈહી.હૈષ્ઠ.ૈહ દ્વારા અરજી કરી શકે છે. જોકે, આ વખતે, અરજી ભરવી એ માત્ર ઔપચારિકતા નથી, કારણ કે નવા નિયમોની જટિલતાઓ અને લાંબા ગાળાની અસરોને સમજ્યા વિના લેવામાં આવેલ કોઈપણ નિર્ણય ઉમેદવારની સમગ્ર કારકિર્દીને અસર કરી શકે છે.
મિત્રો, જો આપણે આ બદલાયેલા નિયમ, ’ફક્ત એક વધારાની તકઃ ’સીરીયલ પ્રયાસ’ સંસ્કૃતિને નિર્ણાયક ફટકો’ સમજવાની વાત કરીએ, તો સૂચનાની સૌથી મહત્વપૂર્ણ અને વિવાદાસ્પદ જોગવાઈ એ છે કે જે આઈએએસ/આઈએફએસ ઉમેદવારો સીએસઈ-૨૦૨૫ અથવા તે પહેલાંની પરીક્ષાના આધારે કોઈપણ સિવિલ સેવામાં પસંદ અથવા નિયુક્ત થયા છે, તેમને સીએસઈ-૨૦૨૬ અથવા
સીએસઈ-૨૦૨૭ માં બેસવા માટે માત્ર એક વધુ તક આપવામાં આવશે. આ તક ફક્ત તેમના બાકીના પ્રયાસોના ઉપયોગ સુધી મર્યાદિત રહેશે અને આ માટે તેમને તાત્કાલિક સેવામાંથી રાજીનામું આપવાની જરૂર રહેશે નહીં. આ નિયમ એ વલણ પર સીધો હુમલો છે જેમાં ઉમેદવારો સેવા મેળવ્યા પછી પણ વારંવાર પરીક્ષા આપીને “અપગ્રેડ સિન્ડ્રોમ”નો ભોગ બન્યા હતા. આનાથી નવા અને પહેલી વાર પરીક્ષા આપનારા ઉમેદવારો માટે તકો મર્યાદિત થઈ ગઈ, પરંતુ વહીવટી માળખામાં અસ્થિરતા પણ ઊભી થઈ. નવા નિયમો અનુસાર, જે ઉમેદવારોને અગાઉની પરીક્ષાઓના પરિણામે ભારતીય વહીવટી સેવા અથવા ભારતીય વિદેશ સેવામાં નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે અને હાલમાં તે સેવાઓના સભ્ય છે તેઓ સીએસઈ-૨૦૨૬ માટે હાજર રહેવા માટે સંપૂર્ણપણે અયોગ્ય રહેશે. આ નિર્ણય વૈશ્વિક વહીવટી પ્રણાલીઓ સાથે સુસંગત છે, જ્યાં ટોચની સેવાઓને કારકિર્દીનો અંતિમ મુકામ માનવામાં આવે છે, કામચલાઉ સ્ટોપઓવર નહીં. આ જોગવાઈનો હેતુ સ્પષ્ટ છેઃ આઈએએસ/આઈએફએસ ને એકવાર પ્રાપ્ત કર્યા પછી “પગલા” તરીકે ઉપયોગ કરવાની માનસિકતાને દૂર કરવી.પ્રિલિમ્સ પાસ કર્યા પછી પણ મેન્સ માટે કોઈ તક નહીંઃ સમય- આધારિત ન્યાયીતા આ સમજવા માટે, જો કોઈ ઉમેદવાર
સીએસઈ-૨૦૨૬ પ્રારંભિક પરીક્ષા પાસ કરે છે પરંતુ પછી પાછલી પરીક્ષાના આધારે આઈએએસ/આઈએફએસ માં નિમણૂક પામે છે અને તે સેવાનો સભ્ય રહે છે, તો તેઓ
સીએસઈ-૨૦૨૬ મુખ્ય પરીક્ષામાં બેસવા માટે લાયક રહેશે નહીં. આ નિયમ પરીક્ષા પ્રક્રિયામાં સમય-રેખા-આધારિત ન્યાયીતા સુનિશ્ચિત કરે છે અને “બે હોડીમાં પગ રાખવાની” વૃત્તિને અટકાવે છે. જો કોઈ ઉમેદવાર મુખ્ય પરીક્ષા શરૂ થયા પછી પરંતુ પરિણામ જાહેર થાય તે પહેલાં ૈંછજી અથવા ૈંહ્લજી માં નિમણૂક પામે છે અને સેવામાં ચાલુ રહે છે, તો તેને ઝ્રજીછ-૨૦૨૬ પરિણામના આધારે કોઈપણ સેવામાં નિમણૂક કરવામાં આવશે નહીં. આ નિયમ ખાતરી કરે છે કે કોઈ પણ ઉમેદવાર એક સાથે બે અલગ અલગ પસંદગી પ્રક્રિયાઓનો લાભ લઈ શકશે નહીં.
મિત્રો, જો આપણે માટે ’નો રિ-એન્ટ્રી’ નીતિને સમજીએ, તો સૂચના સ્પષ્ટ કરે છે કે જે ઉમેદવારોને અગાઉની પરીક્ષાના આધારે ભારતીય પોલીસ સેવામાં પસંદગી અથવા નિમણૂક કરવામાં આવી છે તેઓ સીએસઈ-૨૦૨૬ ના પરિણામોના આધારે ૈંઁજી માં ફરીથી પ્રવેશ મેળવવા માટે પાત્ર રહેશે નહીં. પોલીસ નેતૃત્વમાં સાતત્ય, તાલીમ રોકાણોના રક્ષણ અને વહીવટી સ્થિરતા માટે આ નિયમ મહત્વપૂર્ણ છે. તાલીમમાંથી ફક્ત એક જ વાર મુક્તિઃ સેવા પ્રતિબદ્ધતાનું નવું ધોરણઃ આઈએએસ- આઈપીએસ અથવા અન્ય કોઈપણ ગ્રુપ છ સેવા માટે પસંદ કરાયેલા ઉમેદવારો સીએસઈ-૨૦૨૭ માં ફક્ત ત્યારે જ ભાગ લઈ શકે છે જો તેમને સીએસઈ-૨૦૨૬ ના આધારે ફાળવેલ સેવા માટે તાલીમમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હોય. આ જોગવાઈ સ્પષ્ટ કરે છે કે તાલીમ હવે ઔપચારિકતા નથી, પરંતુ સેવાનો એક આવશ્યક અને માનનીય ભાગ છે.
મિત્રો, જો આપણે ’નો સ્ટેપ, નો સર્વિસ’ સમજીએઃ ફાઉન્ડેશન કોર્સની આવશ્યકતા, નવા નિયમો અનુસાર, પસંદ કરાયેલા ઉમેદવાર માટે ફાઉન્ડેશન કોર્સમાં હાજરી આપવી ફરજિયાત છે. જો કોઈ ઉમેદવાર ન તો તાલીમમાં હાજરી આપે છે કે ન તો યોગ્ય મુક્તિ મેળવે છે, તો તેમની સેવા ફાળવણી આપમેળે રદ થઈ જશે. આ જોગવાઈ વહીવટી શિસ્ત અને સંસ્થાકીય સંસ્કૃતિને મજબૂત બનાવે છે. જો કોઈ ઉમેદવાર સીએસઈ-૨૦૨૭ માં પસંદ થાય છે, તો તેઓ સીએસઈ-૨૦૨૬ અથવા સીએસઈ-૨૦૨૭ માં તેમને ફાળવવામાં આવેલી સેવાઓમાંથી ફક્ત એક જ પસંદ કરી શકે છે. પસંદ કરેલી સેવા સિવાયની બધી સેવા ફાળવણી આપમેળે રદ થઈ જશે. આ નિયમ ઉમેદવારોને સ્પષ્ટ અને જવાબદાર નિર્ણયો લેવાની ફરજ પાડે છે. બંને પસંદગીઓ રદ થવાના કિસ્સામાંઃ અંતિમ ચેતવણીઃ જો કોઈ ઉમેદવાર સીએસઈ-૨૦૨૬ અથવા સીએસઈ-૨૦૨૭ ના આધારે તેમને ફાળવવામાં આવેલી સેવામાં તાલીમમાં હાજરી નહીં આપે, તો બંને સેવાઓમાં તેમનું ફાળવણી રદ કરવામાં આવશે. આ જોગવાઈ સૂચવે છે કે ેંઁજીઝ્ર હવે અનિશ્ચિતતા અને અનિર્ણાયકતાને સહન કરવાના મૂડમાં નથી. ત્રીજા પ્રયાસ પહેલાં રાજીનામું આપવું ફરજિયાત છેઃ કારકિર્દી-અંતિમતાનો ખ્યાલ. સૂચનાનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ નિયમ એ છે કે જે ઉમેદવારો પ્રથમ બે પ્રયાસોમાં પસંદ થયા છે તેઓ ત્રીજી વખત પરીક્ષા આપી શકતા નથી. જો તેઓ સીએસઈ-૨૦૨૮ અથવા પછીની કોઈપણ પરીક્ષામાં હાજર રહેવા માંગતા હોય, તો તેમણે તેમની વર્તમાન સેવામાંથી રાજીનામું આપવું પડશે. આ નિયમ સિવિલ સેવાને પૂર્ણ-સમય, પ્રતિબદ્ધ કારકિર્દી તરીકે સ્થાપિત કરે છે.
તેથી, જો આપણે ઉપરોક્ત વિધાનનો અભ્યાસ અને વિશ્લેષણ કરીએ, તો આપણને ખબર પડશે કે ભારતીય વહીવટી પ્રણાલીમાં એક નવા યુગની શરૂઆત કરતી આ
યુપીએસસી સીએસઈ-૨૦૨૬ સૂચના ફક્ત નિયમોનો સંગ્રહ નથી, પરંતુ ભારતીય વહીવટી ભરતી પ્રણાલીના નૈતિક પુનર્ગઠન માટેનો દસ્તાવેજ છે. તે ડિજિટલ યુગના પડકારોનો સામનો કરવા, તકની સમાનતા, તાલીમ રોકાણ, સેવાનું ગૌરવ અને યુવા પ્રતિભા માટે વાજબી પ્લેટફોર્મ સુનિશ્ચિત કરવા તરફ એક સાહસિક પગલું છે. આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે, આ સુધારો ભારતને એવા દેશોની શ્રેણીમાં મૂકે છે જ્યાં સિવિલ સેવાને માત્ર નોકરી જ નહીં પરંતુ રાષ્ટ્રીય જવાબદારી માનવામાં આવે છે. જે ઉમેદવારો ૨૪ ફેબ્રુઆરી ૨૦૨૬ સુધીમાં અરજી કરવા જઈ રહ્યા છે, તેમના માટે આ સૂચના વાંચવી જ નહીં, પરંતુ તેને સમજવી, તેનું વિશ્લેષણ કરવું અને લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચના સાથે નિર્ણય લેવો પણ ફરજિયાત છે, કારણ કે હવે યુપીએસસી માં સફળતા ફક્ત પરીક્ષા પાસ કરવા વિશે નથી, પરંતુ સ્પષ્ટ દ્રષ્ટિ, નૈતિક પ્રતિબદ્ધતા અને સેવા પ્રત્યે સમર્પણની કસોટી પણ છે.
